25. april 2019
»Z reorganizacijo želi Gorenje predvsem zagotoviti razmere v podjetju, ki bodo omogočale dolgoročna razvoj in rast, zmanjšati si želimo predvsem stroške poslovanja, poslovno preoblikovanje bo tako v prihodnjih mesecih prednostna naloga na vseh področjih našega delovanja.«
Oštir je pojasnil razloge za reorganizacijo in zmanjšanje stroškov poslovanja v podjetju Gorenje.
25. april 2019
»V program bo vključenih 270 presežnih delavcev, kar je približno šest odstotkov od skupaj 4.212 zaposlenih. Pomembno je poudariti, da bomo število skušali zmanjšati v okviru ukrepov za preprečevanje in omejitev števila odpovedi, tako da bomo iskali tudi druge, mehke oblike zmanjševanja števila zaposlenih.«
Oštir pojasnjuje, kako bo potekalo vključevanje presežnih delavcev v program in ukrepe za zmanjšanje števila odpovedi.
